Q

为何猎头推简历比自己找简历要快呢?

A

因为猎头资源多,猎头不是一个人,而是一个团队。他们搜集简历方式也很多。 全文

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Q

年销售上亿还挂牌新三板,为何做了股权激励高管还要辞职?

A

王博和张丽夫妻俩人创业近十年,从一无所有到成为行业老大,公司年销售额上亿元。随着公司的发展壮大,夫妻俩管理上也有点力不从... 全文

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Q

招募未离职人员都有哪些风险?

A

员工给原用人单位造成损失的,企业承担连带赔偿责任。 全文

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Q

企业实行新老员工座谈会,提问题需要什么技巧,注意什么?

A

与员工沟通,有很多种形式,员工座谈会只是其中的一种。要做好沟通工作,关键还是在日常的时时沟通,并且结合其他日常管理的各个... 全文

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Q

公司规定员工离职必须提前一个月申请,怎么加强员工工作交接比较好呢?

A

公司规定提前一个月申请,其实重在让员工有个离职要提前申请的意识,如果真有员工离职了,建议首先和员工积极沟通,原则上只要完... 全文

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Q

国企业以“严重违反规章制度”解除劳动合同的情况,怎么才能有效避免?

A

公司想用好这条法律,首先必须制定一套完善系统化的有效规章制度,再者也需要注意在处理时保留证据材料,事实情况确认清楚后再来... 全文

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Q

公司员工不愿意缴纳社保 若申请仲裁公司一定败诉 应如何避免风险?

A

这个应该要与员工充分沟通,让员工理解社保就像个税一样,是法定义务,且是对个人有很多保障的。然后,依法缴纳社保,依法控制社... 全文

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Q

社保办理中,员工月初离职,在岗时的工资不够扣,如何避免这个风险?

A

只要是根据地方规定办理手续,如果出现多交,不会认为公司违法克扣员工工资的。员工月初离职,工资不够扣的,这种情况,一般建议... 全文

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Q

员工离职给了他2份离职证明,会产生什么法律风险?

A

公司要注意审核其提交的材料,核实真实性,否则可能会存在雇佣与其他用人单位未解除劳动关系的人员的风险。 全文

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Q

人力资源的工作有哪些?

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Q

人力资源公司是中介吗?

A

很多人认为人力公司就是中介机构,其实可以这么说但不完全正确,毕竟做人力资源的业务包括招聘这一块的,但是不可以一概而论,因... 全文

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Q

人力资源公司是干嘛的?

A

人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决,... 全文

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Q

人力资源工资一般是多少?

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Q

人力资源管理师取消了?

不感兴趣

Q

人力资源公司注册条件?

A

企业如果提供人才中介、人才信息网络、人才推荐等服务时,就需要申请《人力资源服务许可证》了。《人力资源服务许可证》是人力资... 全文

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Q

人力资源公司怎么赚钱?

A

首先,代理公司这个概念不是很明确,到底是哪方面的代理,代理的业务又是什么?先权当你的问题指的是劳务派遣公司。劳务派遣服务... 全文

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Q

2018年人力资源报名时间?

A

1.考试介绍人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。考试... 全文

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Q

人力资源师二级含金量

A

人力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的最高级,相当于中级职称,但并不等同。因为这属于两个考评体系,人力资源职业资格认... 全文

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Q

人力资源部是做什么的?

A

人力资源部门的工作关系到企业的良好运转,其每一个工作环节都必须有章可循。从员工进入-退出公司轨迹,招聘流程,绩效管理考核... 全文

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Q

出差申请怎么写

A

出差申请单也叫出差申请表,主要包含有:出差人姓名、部门、职务、出差要办事项、暂支旅费、出差地点、出差时间、经理、上级、申... 全文

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