干货:总经理的岗位职责

人力资源实战邓玉金 君澜国际副总经理

2018-08-13 09:26:18

作者:邓玉金


1、目的

明确总经理岗位职责、权限,确保管理职能并能有效贯彻执行。

2、范围

总经理

3、内容

3.1 总经理质量责任制

3.1.1 认真贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP以及国家对药品质量的其他有关方针政策。

3.1.2 对企业质量管理工作负总责,对企业的社会效益和经济效益负全部质量责任,直接领导质量保证部门。

3.1.3 督促开展质量教育工作,增强企业职工的产品质量意识,明确"质量第一"是保证社会效益的根本。

3.1.4 参与质量年会,不定期讨论全面质量管理工作,对薄弱环节采取措施及时解决,鼓励企业职工对产品质量提出合理化建议。

3.1.5 处理严重质量事故,并将处理结果如实报告上级有关部门。

3.2 总经理岗位职责

3.2.1 根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和

经营形式,经董事会确定后组织实施。

3.2.2 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,主持公司基本团队建设、规范内部管理。

3.2.3 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

3.2.4 审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩

办法并组织实施。

3.2.5 主持公司全面经营管理工作,组织实施董事会决议。

3.2.6 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行

政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。

3.2.7 对企业经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围,并推进公司企业文化建设工作。

3.2.8 领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。

3.2.9 抓好售后服务工作,处置客户投诉和不良反应,满足客户合理需求。

3.2.10 处理公司重大突发事件。


本文作者邓玉金,资深HRD,知名培训师,《招聘的8节实战课》著作者,公众号:邓玉金人力资源实战,转载请注明作者和出处

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