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钱端情报局 中财华商法务

2018-07-10 09:32:26

人在江湖,总会有些情结和执念。

五绝的华山论剑,百晓生兵器谱上高手相争,青云山、天音寺和焚香谷的明争暗斗……所求的,都不过是"天下第一"的名号。

 

不同的公司和不同的职能。有机会向同事学习,向专家学习,甚至向客户学习。有从未涉及到的领域的知识,有行业前沿的信息,有资深大拿的经验分享,也有量身定制的培训课程。而高强度的工作节奏,快速的项目轮转,又大大强化了单位时间的学习能力。夸张一点,就好像《龙珠》里的贝吉塔、特兰克斯和悟饭,为了对付沙鲁而进行特训的地点:精神与世界修炼屋,外面一天相当于里面一年。有这样的bug存在,曾经和现任世界500强CEO中,曾在麦肯锡工作过的比例占到70%,也就不足为怪了。

 

当然,没有一家公司是完美的。独角兽创业公司的诱惑,已成明日黄花的薪酬优势,工作生活的平衡问题,"苦逼"项目对身体承受能力的考验等等,都使公司一直保持着人来人往的状态。然而,无论来去者何人,麦肯锡的文化和价值观一直都在那里,不会褪色分毫。与其说是"洗脑式"改造,不如说是麦肯锡的价值观吸引并留住了同样理念的这群人。

 

如同我们,选择一份工作,并非只为了营生。不妄谈梦想,选择一个与自己气场相合的地方,让自己的付出能获得超值的回报,就有继续结伴同行的理由。天下没有不散的筵席,但至少,曾经的每一个认真的选择,都是不会在回忆里留下遗憾的。

 

我喜欢把事情做成!废话,谁喜欢劳而无功、浪费生命呢?

 

我喜欢多快好省把事情做成!废话,谁喜欢加班加点、急赤白脸呢?

 

可是,我们常常瞎折腾,折腾自己、折腾别人、被人折腾。

 

诸如,费心写个公号文章,逗逼活泼,结果领导要人民日报社论风格的。加班!返工!挨训!郁闷!

 

你怎么不早说?

你怎么不早问?

这你都没想到?

Sorry,我没理解你意思!

哎呀,我多说一句就好了!

在职场,这样的场景简直可以列为加班的第一大元凶。

 

在麦肯锡有一套工具,帮助避免瞎折腾,让团队尽量对大方向达成共识 - 这是麦肯锡解决问题方法论的第一步(敲黑板!注意,这是第一步)。

 

术语称为:定义问题;


Autumn之大白话版称为:

 

一开始就想清楚,

不清楚就问清楚。

 

那么,今天我们一同来窥探究竟。

小编为亲爱的宝宝们准备了可口的知识早餐,敬请品尝~

 

麦肯锡内部资料 

链接:https://pan.baidu.com/s/1peMFE-JAYtlRAwOTSD-F1g 密码:ca6h

 

希望获取更多优质新闻、问答、干货资讯及免费优质资料的宝宝们,请速速关注企答答!!

 

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