单位是否能录用解除劳动合同的工伤职工再入职?

https://www.qidada.com/answers/564

1条回答
  • 逍遥君 逍遥君

    2018-04-19 10:22:49

      我认为需要考虑的事项有以下两点:

      1、他的伤残九级对岗位工作是否有影响,主要从工作安全、工作效率方面考虑;

      2、同时从对于上次工伤事件处理过程中对于他为人处事应该会有一个比较好判断,如果是一个刺头好不容易避开又何必遭惹他。

      如果不是没有办法,这个样的员工还是不录取为妙啊。

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