企业不给员工交社保,员工自认倒霉?

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1条回答
  • 霸主老“财” 霸主老“财”

    2017-10-23 10:49:19

      不好意思,这是一种违法行为。

      社保,是一种服务型社会安全保障制度。只要不为员工缴纳五险一金,就会被加收高额的滞纳金和罚款,简直是赔了夫人又折兵。同时,如果员工因此事提起仲裁,企业败诉那是妥妥的。

      注:

      【员工方面】:员工可以随时带着数月工资走人。企业不提供社保,员工可以单方面解除劳动合同,而且还能得到数月工资的经济赔偿。

      【企业方面】:员工损失,企业赔偿。如果员工没有社保,后期养老金、医药费、失业金等原本社保承担的费用都将施加在企业身上,创业者简直有苦说不出。

      更重要的是,在一二线城市,如果没有五险一金,优秀人才对企业是完全不考虑的。如今,很多创业者因运营资金有限、人事社保职位缺失等问题,无法及时为企业员工提供社会保障服务,导致商业纠纷不断,甚至制约企业发展。

      这时,就体现出了企业服务平台的重要性,像工商注册、社保代缴、代理记账、法律咨询等服务都有专业的平台来提供,创业者只需要花点小钱就能实现企业和员工间的双赢,何乐而不为呢?

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