公司人力管理,若公司存在违反劳动法的地方,去仲裁公司 有何利弊?

https://www.qidada.com/answers/3149

作为公司人力管理,但是公司确系存在违反劳动法的地方,比如未给员工上保险,部分员工不签订劳动合同,且屡次向高管层反映问题建议规范管理,未被采纳。如果人力管理从这家公司辞职的话,去仲发裁公司,其中利弊如何划分呢?

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