人力资源公司怎么赚钱?

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代理公司

1条回答
  • Onions*

    2018-06-04 16:48:21

    首先,代理公司这个概念不是很明确,到底是哪方面的代理,代理的业务又是什么?

    先权当你的问题指的是劳务派遣公司

    劳务派遣服务目前做得最好的是日本及时美国,像Toyota这样的公司基层员工是很少会自己请的,全部用的是派遣工人。简单来讲派遣公司就是帮助其他公司、工厂招人,招来的人与其他正常员工一样,同工同酬。派遣公司按月按人头收取一定的派遣管理费。如果对劳务派遣感兴趣的,想深入了解的,可以自己去查资料,网上大把。

    最基础的,也就是摆在明面上面的,用人单位每月会按人头支付给派遣公司派遣管理费,各地方行情不太一样,拿深圳来说,一般一个人一个月100-200之间,主要是看淡旺季以及公司使用派遣工人的人数了。但就这个钱也不是随随便便能赚到的,怎样才能有良好收益呢,劳务派遣公司必须要要选对合作伙伴,这个非常重要,派遣公司要赚到管理费,必须要上规模,所合作的公司必须具备:

    1、要好招人,想象一下你合作的公司穷乡僻壤,工作环境差,存在职业健康风险等问题,根本没有人愿意去那边工作,你派遣公司怎么赚得到钱呢?

    2、订单要稳定及属于上升期的公司,如果订单不足,公司本身就要缩减规模了,还会有你派遣公司的好果子吃?

    3、送去的派遣工人要能稳定下来,基本两三个月内就离职的工人派遣公司是无法从他们身上赚到钱的。一般来讲,一个派遣工人在一家公司呆得越久,派遣公司收益越大,而且到后期也不怎么需要维护了,基本是纯收益。怎样稳定呢,你合作的对象工资福利要好,一线工人一个月能拿3500以上的公司你再考虑和他合作,要不没戏。

    如果你认为派遣公司只赚管理费的话,那你就太天真了,不要忘记资本家剥削的本质。那么还有什么能赚到钱呢?

    1、离职工资,上班时间没多久人就自动离职了,那么他上这些天班的工资去哪了呢?

    2、社保,这里面猫腻大了,几乎所有社保项目均有操作空间,看派遣公司当时和合作企业怎么谈的了,多了不敢说,就保险这块,每人每月派遣公司再额外赚50-100块不成问题;

    3、工伤处理,员工受了工伤,特别是涉及到评级的时候,如果派遣公司"处理得当"也能趁机捞一笔。关键是如何做好受工伤员工的思想工作。

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