如何看待百度外卖员工期权作废事件?

https://www.qidada.com/answers/1214

百度外卖被收购后员工期权作废事件,你认为合理吗?

1条回答
  • 非知名管理人 非知名管理人

    2017-12-19 17:15:14

    跳脱事实谈结论,那是耍流氓。

    (1)员工期权会经历授予、成熟、行权与变现四个阶段。

    行完权的期权才算是真正属于员工。对于没有行权的期权,还不属于员工,员工也就没法分享并购收益;

    (2)公司被并购后,在投资人、经营团队与员工的“分赃”顺序中,投资人股东通常优先于经营团队股东与员工股东,后期投资人股东通常优先于早期投资人股东。

    比如,公司融资额是10亿,公司总卖价是50亿,在投资方优先收回投资本金与回报后(比如11亿),剩下的39亿由投资方、经营团队与员工按照股权比例参与分配。

    但是,如果公司融资额是10亿,公司总卖价才8亿,后期投资方股东可以收回投资本金与回报,但早期投资方股东与经营团队都无法参与“分赃”。

    根据媒体披露,百度外卖卖给饿了么的价格远远低于最后一轮融资估值。

    如果百度外卖的总卖价低于投资方投资本金+投资回报,劣后的员工会颗粒无收。

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