企业拖欠薪资,员工应该怎么办?

https://www.qidada.com/answers/1132

1条回答
  • 老会计的视角 高级理财顾问

    2017-12-15 17:28:52

    一般来说,员工维权基本上都是这么几个途径:

    1、内部协商解决:   员工与企业还是先内部沟通一下。对于原来处于敏感岗位的员工,更有话语权,但员工在履行自己权益时,注意说话的尺度。

    2、申请当地政府人劳部门介入: 内部初次协商不行,申请当地人劳部门介入。 这一步最好员工还在 企业,不要在离开了企业,再申请介入,前者效果比后者强多了!

    3、再不行,走法律途径!

    若公司拖欠的人数众多,且企业还在运营,拖欠公司解决相对好处理一些。

    员工出的岗位敏感,拖欠也会容易解决!

    对于一般岗位的员工,其当地法律意识淡薄,即使劳到人事部门介入,也这是走下过场。

    若企业这样行为太多,可寻找当地新闻单位的帮助,舆论监督,但是要实事求是,不能无中生有,找正规新闻单位。 如

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